Denk mit Kita Recruiting Kampagne 2022

Mehr Gehalt für Pädagog:innen bei Denk mit Kita

Individualität, Entfaltung und Teamspirit: Dafür steht Denk mit Kita. Neben überzeugenden Benefits und Weiterbildungsangeboten in unseren Kitas bieten wir als Arbeitgeber mehr für unsere Mitarbeiter:innen.

Vorteile für unsere pädagogischen Mitarbeiter:innen

Das attraktive Denk mit Kita Gehaltspaket für Pädagoginnen und Pädagogen in Bayern wird seit Oktober 2022 an allen bayerischen Standorten von Denk mit Kita eingeführt:

  • Das Gehaltspaket besteht aus einem Grundgehalt des TVöD SuE, der Arbeitsmarktzulage (für päd. Fachkräfte), der München-Zulage (im Umkreis von 25 km vom Marienplatz) und der SuE Zulage (siehe Beispielrechnung unten)
  • Zusätzlich gibt es eine leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes, die bei Zielerreichung ausbezahlt wird
  • Die Gehaltsstruktur wird sich auch zukünftig am Markt orientieren

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Die Denk mit Kita Gehaltsstruktur angelehnt an den TVöD SuE

Gehaltsstruktur für Mitarbeiter:innen der Denk mit Kita

Wie errechnet sich mein Gehalt in Bayern?

Dieses Beispiel soll dir eine erste Einschätzung geben. Die Berechnung gilt für Personen mit 5 Jahren Berufserfahrung (das Berufspraktikum wird angerechnet) in der jeweiligen Berufsgruppe in Bayern. Die München-Zulage wird in München inklusive einem Radius von 25 km um den Marienplatz gezahlt. Die SuE Zulage wird bis Stufe S9 gewährt.

Gehaltsbeispiel für Mitarbeiter:innen der Denk mit Kita

Alle pädagogischen Mitarbeiter:innen profitieren zusätzlich von unseren Benefits wie Zuschuss zu den Fahrtkosten sowie zur Qualitrain-Fitness-Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.

Hast du noch weitere Fragen? Laura ist für dich da!

Wenn du Hilfe bei der individuellen Berechnung deines Gehaltes benötigst, wende dich gerne unverbindlich an uns. Lisa ist deine erste Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um deine Karrieremöglichkeiten bei Denk mit Kita. Sie freut sich auf den Austausch mit dir.

 

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